Работа: в Мурманске, 4 вакансии

Что нужно делать:

• Заключать договоры с корпоративными и государственными клиентами по индивидуальным условиям на услуги связи и дополнительные сервисы.
• Инициировать поиск новых клиентов, выстраивать отношения с руководством компаний-клиентов, вести с ними переговоры, принимать решения об условиях заключения договоров.
• Обеспечивать взаимодействие с другими регионами в процессе работы с мульти-региональными и федеральными клиентами.
• Согласовывать нестандартные условия договоров, тарифы, работать с тендерной документацией.

...

Что нужно делать:

• Организовывать работы по энергетическому обеспечению всех проектируемых, строящихся и эксплуатируемых объектов связи региона.
• Участвовать в аварийно-восстановительных работах на линиях ВЭС для обеспечения бесперебойной работы базовых станций Т2.
• Взаимодействовать с энергоснабжающими/электросетевыми организациями или контрагентами (заключение, ведение и анализ условий договоров, контроль и оплата счетов за электроэнергии).
• Реализовывать проекты, направленные на оптимизацию расходов на оплату ЭЭ, выполнение расчетов с

...

Что нужно делать:

• Проводить работы по плановой эксплуатации, расширению сети объектов связи T2.

• Устранять аварийные ситуации на базовых станциях и транспортной сети.

• Своевременно предоставлять отчетность руководителю.

Для нас важно:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Готовность к разъездному характеру работы и работе на высоте.
• Высокая степень обучаемости и желание развиваться.
• Способность самостоятельно принимать решения.
• Ответственность, инициативность.

Что вас ждет:

• Оформление

...

Что нужно делать:

• Участвовать в формировании и исполнении региональной стратегии по привлечению и развитию В2В-клиентов, участвовать в бюджетировании, контролировать выполнения планов и доходности, анализировать отклонения.

• Организовывать многоканальную систему продаж, распределять бюджет по каналам, контролировать эффективность работы агентов, дилеров, монобрендовых салонов и дистанционных площадок.

• Повышать эффективность работы команды путем обучения сотрудников, внедрения новых методов продаж, развития продуктовых знаний, нематериальной мотивации, контроля

...